Mókuskerék

Vonatkoztassuk kérdésünket életünk egy konkrét területére, munkahelyünkre. Íme néhány szempont, melyből kiderül, hogyan áll a dolog a te életedben.

Az ember sokszor sok szempontból vizsgálja az életét, és ez így is van rendjén. Sokszor tesszük fel azt a kérdést is: Elégedett vagyok jelenlegi munkámmal? Érdemes továbbra is ennél a cégnél maradnom? Vagy csak a havi fizetés motivál? Akár 4 hónapot, akár 4 évet tudhatunk a hátunk mögött egy adott munkahelyen, ilyen jellegű kérdések bármikor felmerülhetnek bennünk. Az alábbi öt tényező alapján könnyen eldönthetjük, mennyire vagyunk elégedettek jelenlegi munkakörünkben:

- csak a hétvégét várjuk... minden alkalommal
- nem tudjuk megmondani, miért vállaltuk el ezt a munkát
- az egyetlen ok, amiért még mindig a cégnél dolgozunk, az a havi fizetési csekk
- nem vagyunk elkötelezettek és nem érzünk kihívást
- hiányérzetünk van

Negatívumok... Indirekt bizonyítási módszert alkalmazunk, mint a gyök 2 irracionális szám bizonyítása esetén. Hiszen honnan is jöhetne rá jobban az ember, hogy mi nem működik, ha ezekbe nem gondol bele. Lássuk azonban bővebben az egyes pontokat!

1. Csak a hétvége... Őszintén minden munkavállaló várja a hétvégi pihenőnapokat, de hogy valaki mindig csak erre gondoljon, az abszurd. Ha munkaidőnk közben gyakran álmodozunk arról, hogy jobb volna máshol ledolgozni a heti 40+ órát, akkor érdemes megfontolnunk a váltást. Az ábrándozás nem segít, lépjünk a tettek mezejére, keressünk számunkra megfelelő állást!

2. Amikor megkapunk egy állást, vannak elképzeléseink az adott dologról. Jövedelmező állás? Jó csapat? Érdekes munka? Jó körülmények? Igen! Aztán egyszer csak felébredünk és azt vesszük észre, hogy sem a csapat nem jó, sem a feladataink nem motiválnak, és igazából teljesen más jellegű munkára készültünk. Ha tényleg egy pozitívumot sem tudunk már jelenlegi munkákkal kapcsolatban említeni, akkor érdemes elgondolkodni. Karrierünk szempontjából érdemes volt itt elhelyezkednünk? Vagy már beletörődtünk sorsunkba és fel is adtuk álmainkat? Ne tegyük! A jelen nem túl rózsás ugyan gazdasági szempontból, de ez még nem ok arra, hogy feladjuk álmainkat.

3. Valamilyen szinten biztosan megfordult már a fejünkben, hogy bár nem szeretem a munkám, az abból származó havi fizetés azért jól jön.Ám, ha ténylegesen ez az egyetlen ok, amiért úgy gondoljuk, hogy érdemes a cég kötelékein belül dolgozni, akkor csak az időnket fecséreljük és minden bizonnyal főnökünk szemében is csak egy átlagos alkalmazottnak tűnünk. Ne legyünk átlagosak! Annál rosszabb talán nincs is.

4. Elkötelezettség és kihívás. Szép szavak. Főleg, mivel motiválhatják az embert. Ugyanis legtöbbünk úgy működik, hogy szereti érezni, hogy nélkülözhetetlen, avagy munkája fontos a vállalat céljainak elérése szempontjából. Vágyunk arra, hogy legjobbak legyünk szakmánkban, de ha ez nincs biztosítva, akkor rövid időn belül motivációnk teljesen eltűnhet. Ha nincs kihívás, nincs elhivatottság sem.

5. Hiányérzet. Gondoljunk csak bele! Ha életünk a megfelelő kerékvágásban halad, eszünkbe sem jut, hogy valamit hiányoljunk belőle. Ha ez az érzés jelentkezik, érdemes elgondolkodni rajta. Nem kell a bolhából elefántot csinálni, de nem is jó, ha elhessegetjük ezt az újra és újra bennünk felmerülő érzést.

-job-

(zs)