A nagy szem mindig ébren vár. Nem ijesztgetésként mondjuk, csak mert jobb rá odafigyelni. Főleg, ha az ember éppen munkát keres.
Álláskeresőként önéletrajzunkat a legapróbb részletekig csinosítjuk, majd felkészülünk a legbrutálisabb interjúkérdésekre is, azonban van, hogy elfelejtkezünk bizonyos dolgokról. Így például arról, hogy a HR-esek első dolga lesz önéletrajzunk átfutása után, hogy lecsekkoljanak bennünket a közösségi médián keresztül. Ne felejtsük el, hogy árulkodó lehet egy fénykép, egy nem jól megválasztott mondat, ami minden igyekezetünk ellenére is tönkre teheti életünk nagy lehetőségét, azaz, hogy állást kapjunk.
Tanácsaink a következők:
- facebook / iwiw / twitter oldalunkon nem tanácsos agresszív, sértő kommenteket és megjegyzéseket tenni
- személyünkről negatív képet festő fotókat megosztani
- személyünkkel kapcsolatban túl sok információt megosztani.
A munkáltató adott esetben simán ellenőrizheti ezen információkat, és ami egyszer a közösségi oldalon megjelent, azon információk a webes keresőkben is elérhetőek lesznek, így gyakorlatilag bárki láthatja azokat. A nyomon követés mértéke nem minden munkáltató esetében azonos, de inkább vegyük alapul, hogy jobban lenyomoznak, minthogy sehogy. Ez utóbbi helyzet ritkán fordul csak elő. Főleg, ha figyelembe vesszük, hogy a keresési módszerek egyre kifinomultabbá válnak, mert minden vállalatnak az a célja, hogy a lehető legjobb munkaerő kerüljön kiválasztásra. Tehát egy exkluzív legény-vagy lánybúcsú képeit jobb, ha nem osztjuk meg egy ilyen közösségi portálon, mert lehet, hogy amiről nekünk valami pozitív dolog jut eszünkbe, leendő főnökünk tetszését nem nyeri el annyira. Egy kis szösszenet, miről is beszéltünk:
-topjob-
(zs)